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總裁致辭
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以人為本:公司在經營活動中,重視每一位員工的尊嚴和價值,努力為員工營造一個公平、公正、安全、舒適的工作環境;提供一個能夠充分表達員工見解和平等溝通的渠道;創造一個有才能的員工都能得到合理使用、充分發揮和平等晉升的機會。 


規范管理:公司實行一套完善的、規范的管理制度,做到管理制度科學化、組織結構明晰化、崗位責任目標化、工作流程圖表化、獎勵制度常年化、操作運行簡明化。 


高效激勵:公司制定了責、權、利緊密結合的績效考核制度,對努力工作、積極創新、貢獻突出的員工給予包括股權在內的各種形式的獎勵,使每位員工的價值創造都能得到合理的回報。


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